Briefing Inicial
Reunión inicial para definir vacantes, requisitos y condiciones, estableciendo una hoja de ruta clara para todo el proceso y el acuerdo con el cliente.
ACTIVACIÓN Y DISEÑO DEL PROCESO
Análisis del mercado y definición del perfil ideal para diseñar una estrategia de captación de talento alineada con las necesidades de la empresa.
BÚSQUEDA ACTIVA Y FILTRADO
Búsqueda activa, evaluación cualitativa y acompañamiento en entrevistas para asegurar la selección del perfil más adecuado y su integración exitosa.
CONTROL POST CONTRATACIÓN
Seguimiento post-incorporación para asegurar una integración exitosa y mejorar futuros procesos de selección.